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    青岛威廉希尔app网站长沙公司:加强创新管理,关心帮助职工

    时间:2019-9-4 19:25:04

    【中国国际威廉希尔app网站网】青岛威廉希尔app网站(长沙)有限公司(简称:青啤长沙公司)自2004年投产成立工会组织以来,认真贯彻执行市总工会、宁乡经开区总工会精神,大力开展丰富多彩的劳动竞赛、职工文化体育活动,关爱职工,促进劳动关系和谐稳定发展。2017年,该公司酿造部发酵工段荣获“长沙市工人先锋号”,同年还荣获宁乡经开区总工会颁发的“工会工作先进单位”称号;2018年荣获“长沙市五一劳动奖状”;2019年3月获得宁乡经开区总工会颁发“2018年度工资集体协商工作先进单位”殊荣……

    管理创新,经济效益社会效益双丰收

    “每月下旬,公司都定期召开管理创新会,各部门在创新会上展示当月的创新成果。全新的思路,良好的效果,赢得参会人员的阵阵掌声。”该公司相关负责人介绍。

    据了解,管理创新会是青啤长沙公司工会2013年响应公司领导的安排,创新管理方式,在职工中开展劳动竞赛,旨在破解工作中的难点,每月定期召开,回顾工作开展情况的专题会议。这一项创新管理工作,已实施了整整六年,成为青啤长沙公司工会创建的品牌之一。

    2014年冬季,该公司污水处理站进行淡季大修,需要对好氧池全部478个微孔曝气头中的180个曝气头进行更换,由于没有维修工具,只能对曝气头进行整个更换。曝气头采购价格为每个78元,每年光更换曝气头一项的维修费用就在1.5万元以上。

    高额的维修费用让该公司工程部维修工段长高玉成陷入了沉思,他通过检查发现,曝气头损坏的主要原因是微孔曝气膜破裂、老化。微孔曝气膜每张仅27元,如对曝气头维修只更换曝气膜,每年可节约大量维修费用。

    高玉成在拆卸曝气头过程中掌握了曝气头的结构原理,制作出了一套曝气头专用维修工具。有了工具,不但曝气头拆卸、安装变得非常轻松,维修起来得心应手,而且效果立竿见影,2014年冬季污水处理站曝气头大修,节约维修费用9180元。

    2015年1月,“曝气头专用维修工具制作”这项创新成果在该公司“管理创新会”上进行展示,当仁不让的获得了当月创新项目第一名,并在青啤集团内部广泛推广。2016年“五一”前夕,在县总工会组织的“宁乡老师傅奖”评比活动中,高玉成荣获“现代企业工匠”荣誉称号。

    2015年7月,工程部维修班万能维修车的制作,为提高维修工作效率创造了条件;

    2016年1月,工程部水处理精密过滤器滤芯固定支架的制作,每次更换滤芯由以前的耗时3小时减至1小时,既降低了工人的劳动强度,也提高了工作效率……

    如今,管理创新会在青啤长沙公司坚持每月按时召开,更多的“高玉成”在该公司涌现出来,管理创新成果为公司的发展提高了管理效率,创造了良好的经济效益和社会效益。

    情暖四季,职工充满归属感

    一年之计在于春。每年春天,青啤长沙公司都会召开职工代表大会,对全年的工作计划进行安排。职工代表大会召开前征集员工提案,针对员工提出的薪酬福利、工作环境、劳保用品、工会活动等方面的问题,在会上制定解决措施与行动方案,在会后跟踪落实,员工满意了,民主管理也落到了实处。

    夏季是青啤长沙公司的生产旺季,该公司工会采购藿香正气水、风油精、清凉油等防暑药品发放至每一名员工。每天午餐在职工食堂为员工提供免费绿豆汤和凉茶,还在车间设置凉茶饮用点,供员工消暑解渴。每天气温最高的时候,工会还安排专人购置冰块放至包装部生产现场,买来冰棒、西瓜、饮料等降暑物资。今年生产旺季,该公司更是从昆山调来青啤集团的新产品——王子苏打汽水,送至生产车间一线员工手中。通过种种贴心措施,全力做好防暑降温工作,保障一线职工的身心健康。

    秋季,为了给考上大学的员工子女助力,公司工会按照211本科1200元每人、本科1000元每人、专科800元每人的标准,每年对考上大学的员工子女发放助学金,近三年来就发放了1.8万元。

    每年春节前夕,公司工会组织开展“春节送温暖”走访慰问困难职工活动,给困难职工送去慰问金、大米、食用油、水果等物资,让他们感受到大家庭的暖暖情意。

    平时,元宵猜灯谜游园活动、“三八”妇女节活动、春季徒步活动、羽毛球赛、摄影比赛、冬季趣味运动会、年终总结表彰暨新春团拜会,贯穿全年的职工文化、体育活动,让广大员工在紧张的工作之余,充分享受到了丰富多彩的业余生活。每当有员工结婚生子、生病住院或是父母离世,青啤长沙公司工会还会送去祝福礼金或慰问金,让全厂职工充满了归属感。


    作者:李向 朱顺平 来源:今日宁乡报
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